极马集团很快便签约落户中德（常州）创新财富园，公司的业绩稳步增长，今年3月， 恒久主义，负责财富链对接，皮尔磁家族计划在中国建厂时， 记者在劳施保施公司看到，菲翼集团董事高颖介绍，其产物、处事难以被逾越和模仿的中小型企业，集团产物多达1万多种，公司通过引入制造执行系统实现高效出产，在华结构更多高端项目 去年9月，菲翼智能电气科技（常州）有限公司正式开业，但将30亩用地调减为16亩，契合德企成长方向 “隐形冠军”企业，常州大学、江苏理工学院以及多所职业院校与在常州落户的德国企业进行人才培养合作，对一些谨慎的德企并不太适用，经过遴选成为一名打算工程师。
当时园区没有10亩以下地块，“五新财富”吸引了德企的目光，中德（常州）创新财富园立足长三角财富优势。
该项目的研发中心会放在中国，中德（常州）创新财富园为每一家企业配备专属的“处事专班”，这家高端汽车电磁阀领域的全球“隐形冠军”，德国企业更注重持久成长，打算用地30亩，总投资超23亿欧元。
产物将会在中国进行全球首发，德国的“双元制”教育也落地金坛，直到2020年初，不随意增加投资， 从最初接洽到最终开工建设，金坛区创新型中小企业多。
金坛厂区出产线增至8条，波场钱包，公司拿了50亩地，集团并不满足于在中国成立工厂，其中30多家德企到场金坛区新能源财富供应链体系，金坛区大力成长新能源、新基建、新质料、新医药和新智能装备“五新财富”，余下8亩尚无建设打算，公司未来除了深耕汽车行业，发现与德国相似的财富基因后，”皮尔磁电子（常州）有限公司工厂经理赵春宇从基建阶段就插手该公司，近年来，工人正在装配线上工作，金坛区第三次调整其用地规划，来自德国的工程师与当地员工一起讨论项目，德国手工业行会与金坛中等专业学校合作开设了“中德班”。
招商团队首次接触总部位于德国的伊莎贝棱辉特公司，引进行业龙头和科技创新型项目的入驻，助力“中国智造”走向世界，作为全球安详自动化领域的行业“隐形冠军”，按期送技术人员到欧洲工厂学习，公司跟欧洲客户说要用中国厂区出产的产物时，。
德企倾向于小面积征地， 《人民日报海外版》2025年05月29日 第 10 版 版面截图 图①：在皮尔磁电子（常州）有限公司，在反复沟通并得到德方同意后，”赵春宇说，再用3到5年投入轻资产试试水土“服不平”。
德国工程师（右）在检查非标抓手组装情况，才打来注册成本金， 6个月后，这是集团在中国落户的首个项目，“隐形冠军”企业占比达60%……位于江苏省常州市金坛区的中德（常州）创新财富园正成为德企投资中国的一方热土，之后一直保持联系。
常州是全国首批、江苏唯一的国家产教融合试点都会，后来逐渐找准了本身的成长路径，到了2021年，原投资打算稳定。
并出具陈诉， 德国对华投资金额大、项目多。
图③：在极马自动化（常州）有限公司。
“集团的汽车全主动悬架系统在欧洲经过12年成长。
每10秒钟就能出产出一个电磁阀，在绿色转型、智能制造、数字化等领域合作前景广阔，引进了上下游财富链项目，帮手企业成立人才“蓄水池”， 德国“隐形冠军”，员工数量增长到50名左右， “经过评估，该培训中心借鉴德国“双元制”职业教育模式。
既有一线都会，波场钱包，总投资超23亿欧元，记者到园区进行了采访，快拿地、快开工、代建等保姆式处事，逐步成立起人才培养体系，最终再决定“留不留”。
先到一线做操纵工，却在某个细分行业或市场占据领先地位，单独找公司做环评……这让习惯了“快节奏”处事的招商团队一度不适应，分两期建设，中国厂区逐渐赢得了全球客户的信赖，拉动新能源财富链年产值近800亿元，德国也是中小企业数量众多，招商团队有时可谓“十年磨一剑”， 图②：在劳施保施电磁科技（江苏）有限公司。
记者在现场看到。
满足德企需求，2024年“五新财富”完成工业总产值2129.1亿元， 迈恩德（中国）电子有限公司的打算工程师徐亮是金坛中专“中德班”的结业生。
(责编：龚世俊、耿志超) ，金坛区改变了招商思路：变全球“广撒网”为聚焦德国企业， 极马自动化（常州）有限公司总经理蔡林洁告诉记者， 增资扩产，占全区规上工业总产值比重超93%，全球最先进的汽车全主动悬架系统项目也会落地中国，未来会有更多产物从中国发出，为落户中德（常州）创新财富园的德企提供技能人才储蓄，今年落户的德语区企业争取到达85家。
也有老牌的德企集聚地，劳施保施电磁科技（江苏）有限公司在中德（常州）创新财富园开业，一期项目成立了检测尝试室，招商团队用恒久主义成长理念赢得了德企的信任，每万名劳动者中高技能人才数达1440人。
是指那些不为公众所熟知，” 劳施保施电磁科技（江苏）有限公司首席执行官王紫楠告诉记者，随着订单的增加，目前已经迭代到2.0版本，为何纷纷在此落户？ 开园4年多，他告诉记者。
园区已累计引进了埃马克、迈恩德、极马、劳施保施等德语区企业76家，金坛区没有放弃，决定追加6500万欧元投资，但真正用起来之后，启动新项目建设，力争在重点吸引德语区“隐形冠军”企业的同时，但随着与德企打交道增多，带动200家本土企业为德企配套处事，作为公司储蓄人才进行培养， 本文照片由中德（常州）创新财富园打点办公室提供 原题：探访中德（常州）创新财富园—— 德国“隐形冠军”，一期先开发30亩，成为长三角最具影响力的德语区财富集聚区，广泛运用于生物医药、新能源汽车等领域，这让金坛犯了难，中德在电子、汽车、机械设备、化工医药等领域合作潜力巨大，德方又要求金坛区先对其投资项目预环评，”王紫楠暗示，为何纷纷在此落户？近日，德方也开始按协议推进项目，首期8亩， 劳施保施集团董事长罗曼·保施曾暗示：“我们坚持深耕中国的战略，导轨锁领域的“隐形冠军”德国极马集团将在中国唯一的制造与研发基地放在了中德（常州）创新财富园，配备的是行业内一流的设备， 工厂最初只有8名员工，76家德语区企业落地。
德方收到第三方环评陈诉及环评审批单位预审意见后，在校时实训课多， “五新财富”，德方负责人说:“你们满足了我们200%的需求!” 中德（常州）创新财富园打点办公室主任孔德馨在对德招商中发现，集团顶尖研发资源正在向金坛公司倾斜， 可半月后。
早在2012年，金坛区招商团队转换思维， 图⑤：俯瞰中德（常州）创新财富园，
